Descrição
OBJETIVO
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos proposto pela Faculdade Gennari e Peartree, formará um profissional, ético, crítico, reflexivo e capacitado a compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas, dos serviços e de seu gerenciamento no seu conjunto, observados os níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como a desenvolver o alto gerenciamento e a assimilação de novas informações, dotado de competência e compatibilidade no trato de situações diversas presentes ou emergentes nos vários segmentos do campo de atuação do Gestor de Recursos Humanos.
CAMPO DE ATUAÇÃO
Formar profissionais aptos para atuar como gestores na área de recursos humanos das organizações, assumindo responsabilidades pela administração dessa área ou de alguns de seus subsistemas.
Formar profissionais capacitados para atuar como Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos, exercendo suas funções nos subsistemas de:
- Recrutamento e Seleção de Pessoal;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Administração de Cargos e Salários;
- Administração de benefícios;
- Planejamento de recursos Humanos;
- Administração de Pessoal (Departamento de Pessoal);
- Segurança e Medicina do trabalho; e
- Relações Trabalhistas.
DIFERENCIAIS DO CURSO DA FGP
- Oferecemos para os nossos alunos o suporte, a liberdade e o acesso a conteúdos e práticas de modernas
- Modelo acadêmico inovador: mesclando disciplinas teóricas básicas com trilhas de ensino diferenciadas.
- Acesso a Laboratórios e Informática com Softwares específicos das diversas áreas de Recursos Humanos/Administração.
- Desenvolvimento de Projetos Integradores Interdisciplinares.
- Professores Mestres e doutores com ampla experiência Acadêmica e Profissional
- Vasta programação de Eventos e Palestras para aproximação dos alunos com profissionais de mercado.
O egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos terá as marcas da atuação do profissional do nosso tempo que são o respeito aos valores de responsabilidade social, da justiça e da ética; a consciência da necessidade da contínua aprendizagem; a orientação para resultados; a responsabilidade em alinhar os planos de Recursos Humanos aos planos corporativos. Saberá agregar valor aos negócios e compreender as relações entre o contexto das organizações e os contextos econômicos, políticos, sociais e culturais que interferem nas diretrizes organizacionais e nas formas de atuação e desenvolvimentos dos profissionais sob sua gestão.
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos possuirá sólida formação técnica, compreenderá os diferentes processos, metodologias, instrumentos, conceitos e estratégias utilizadas em seu campo de atuação. Será um profissional atualizado nos conceitos e nas melhores práticas de gestão de pessoas. Tendo como pontos de excelência: Desenvolvimento de programas de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, Gestão de Remuneração e Administração de Pessoal.
DURAÇÃO: 2 ANOS
CARGA HORÁRIA: 1.760 horas
• Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas
• Ambiente de Negócios
• Atividades Complementares
• Comunicação Empresarial
• Desenvolvimento Humano e Profissional
• Empresas, Mercados e Negócios
• Filosofia e Ética Profissional
• Funções Administrativas
• Fundamentos da Administração
• Gestão de Cargos e Salários
• Gestão de Desempenho
• Matemática Aplicada
• Negociação e Resolução de Conflitos
• Planejamento Estratégico Empresarial
• Projeto Integrador/Extensão
• Psicologia Aplicada
• Recrutamento e Seleção de Pessoal
• Relações Trabalhistas e Sindicais
• Saúde, segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
• Sistemas de Informações Gerenciais Integrados
• Sociologia e Relações Étnico Raciais
• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
